表揚一下老于同志
崔若賓
2014年10月16日
當面或者大張旗鼓地表揚一名同志，對一名男同志而言，會顯得很虛、很做作、甚至有失尊嚴。但是，我下定決心：寧可不要那份尊嚴的虛，也要鄭重表揚一下老于那份真誠的實。
老于就是于長山同志，是一名讓我和劉廣同志以及公司內外很多同志不約而同、盡乎一致地給予褒獎的同志。所以，今天撰文表揚老于同志，不僅是我內心長期壓捺不住的欲望，更是所有了解老于同志的人的感情表達。
應該表揚老于同志什么呢？
首先，表揚一下老于同志對公司的忠忠誠誠。自古以來，忠和孝是對一個人特別是對一個頂天立地男人的最高評價。老于不是一個大人物，他沒有忠于黨和國家的大忠大愛，但是，他始終如一對公司沒有二心，就是對忠誠的最好詮釋。我們回憶一下，老于曾經干過單位的辦公室主任，其工作上的激情和交往中的實在，在全省公路系統材料口眾口皆碑；我們再回憶一下，老于曾經被調至單位生產科任職，期間大部分時間在日照嵐山港風餐露宿地接船和回來后到華瑞公司倒班生產，忍辱負重沒有佝僂之軀，任勞任怨笑對一切不公。工作熱忱不但絲毫未減，還與一線職工打成一片；我們繼續回憶，老于在年屆五十時，按公司部署，勇敢地扛起單位的業務大旗。近十年來，他沒有休過一個完整的節假日和禮拜天，他沒有一天不在吵鬧的電話聲中和你來我往的業務接待中度過。十年如一日，一日越春秋；我們更要記住，去年老于同志已經到了內退年齡，隨后孫子即將出世，享受天倫之樂是每一位同志年老的渴望，當公司領導和他談起當前公司的經營所需和長遠的發展規劃時，他二話沒說毅然決然地再次挑起業務重擔。直至今日，他仍勇往直前地發揮著巨大的功能。更值得一提的是，作為一名業務負責人，他能抵制誘惑和堅守清白。當有些有非份之想的個體戶想通過收買手段而攫取自己的最大利益時，他堅決把公司利益放在第一位，一句“不可能的”義正回絕；當有些與我們存在業務競爭的民營公司想以高薪挖墻角時，他堅決把公司利益放在第一位，一句“那樣不好”婉言謝絕，等等。老于是一個普通的人，做了大半輩子平庸的事，而當我們把他那些平庸之事串起來時，我們就會發現他對公司有著多一度的熱愛和多一度的忠誠。
其次，表揚一下老于同志對工作的盡心盡力。每個人的成長環境不同，造就了每個人的才能分三六九等。如果一個人有六分才能，他在工作時竭心盡力地發揮到六分，他就是一個負責任的人，我們應該表揚他；如果一個人有十分才能，他盡管在工作中發揮到了八分，他也是一個不負責任的人，我們應該批評他。老于同志就屬于前者。我們知道，老于的語言表達不暢，他知道溝通對于業務的重要性，以致于他在打出每一個電話和接洽每一個客戶前都會在紙上或腦海中列一下溝通提綱，力求做到最好；我們還知道，老于由于性格的原因，在對下屬的管理上有些松軟。他知道內部管理對于部門人員成長的重要性，他會不厭其煩地通過千叮嚀萬囑咐來彌補自己管理中的不足；我們更知道，老于的接待任務是全公司最重的，長期地過量飲白酒使其食道炎，但是當我們的客戶開玩笑地要求加深感情時，他生怕掃了客戶的興，丟了業務的單，毫無顧慮地端起滿杯白酒一飲而盡，等等。這些無不體現了其對工作的全力以赴和對公司的足額回報。而當我們有些能說會道的同志只表現在生活嬉戲中時，而當我們有些自認為才能過人的同志只表現在損公肥私上時，而當我們有些寧傷感情不能傷身體的同志在接待工作中躲躲閃閃時，我們是不是應該表揚一下老于同志。
最后，表揚一下老于同志對制度的規規矩矩。按理說，老于已經年齡大了，又屬于反聘人員，公司在制度管理上對他應該寬松一點，老于也應該自己對自己寬松一點。老于同志的可貴之處在于他不但沒有放松對自己的約束，反而比內退前更加規規矩矩。有事外出哪怕一小時也要請假；晚上值班不用調度，多次主動留下；每天一有空就清理代表單位形象地辦公室前后；每逢周四下午，皆穿上工作服率先垂范地對所屬衛生區域進行大掃除；禮拜天或者節假日值班也是按時來按時走，等等。點點滴滴和絲絲毫毫，都在體現著老于同志的自我要求，都在彰顯著他對自己的負責和對工作的執著。在這一點上，對已經五十七歲的老于來說，他完全有資本自己表揚一下自己。
需要表揚老于同志的事情還有很多很多，以上僅是其工作上的一面。生活中的他坦蕩而無私和老實與厚道更是讓人津津樂道。不論是在工作中戴著老花鏡翻電話本的一絲不茍，還是在生活中憨態可掬、不失頑皮的音容笑貌，他都是一個可敬的人，一個可愛的人。我們不僅要表揚他，還要學習他。
向老于同志致敬!
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