你的靠譜層次，決定了你能成為哪種人
——摘自網絡
日常里，人們對人對事，觀其舉手投足，聽其說長論短，幾乎都用靠譜來作判斷。靠譜，說起來簡單，落下去復雜；聽起來像感覺，做起來是原則。你的靠譜層次，決定了你能成為哪種人。
一、執行力
對于執行力最直觀的說法，就是“今日事今日畢”。有多少人，缺乏執行力，導致自己一直渾渾噩噩地過日子。他們所謂的目標，往往只停留在說的層面上。至于何時邁出第一步，或者邁出第一步后，能不能繼續走下去，就毫不在乎了。真正有執行力的人，從心里萌生了一個想法之后，再經過短暫而快速的風險評估，當認為這個想法可以操作時，他就會立馬安排時間去做。沒有遲疑，沒有借口，沒有退縮。執行力的另一個體現就是，有諾言必踐行。
嘴上靠譜的人會經常說“包在我身上”，實際卻總是把交代給他的事忘在腦后。比起他們的“口頭說說”，我們更青睞那些，把許諾一點一滴落到實處的人。巴爾扎克說，遵守諾言就象保衛你的榮譽一樣。這個世界上的大部分傳奇，不過是普普通通的人們將心意化作了行動而已。
真正靠譜的人，會在評估自己的能力之后允諾他人，并且答應別人的事就一定會做到。正因如此，我們才更愿意安心地把事情交給他，我們才會發自內心去信任他。
二、閉環能力
有始有終的閉環，是生活的一份智慧。做事有閉環，是決定一個人是否靠譜的關鍵要素。閉環思維強調的是如果別人發起了一件事，你不管做得如何，都要最后閉環到這個發起者。尤其是面向上級時，如果上級交代了一件事，作為下屬應該竭盡全力去完成。等到需要和領導交待任務進展，如果實在有困難不能按時完成，就及時溝通，并給出能想到的解決方案，不能營造問題等別人來解救。完成以后，主動告知領導及同事完成情況，最好附上自我體會和對經驗改進的總結。這就是閉環。
我們不是一個人在完成任務，回歸閉環，不僅能說明一個人有完成任務的能力，更體現了合作意識。說得通俗些，就是靠譜，就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
三、預期能力
實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能。沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時間去聽你解釋，如果出了問題，那么就一定是你有什么地方沒有做好。未雨綢繆的人有這樣的特征：如果一件事情很繁瑣，他會列出所有的細節，分解任務。如果一件事情很重要，他會預留出時間多檢查幾遍。如果一件事情可能有漏洞，他會盡可能地預想出每一種意外情況，事先想好補救措施。沒有人會喜歡突發意外。給自己充分的時間去準備，才能愈加從容地去面對。所以，靠譜的人永遠守時，甚至會早到十分鐘，因為他們會給自己預留出處理突發事件的時間。
人生多變，懂得提前規劃的人才是真正的聰明。簡單來說，靠譜的人，大有格局，小有目標，認真負責，有備無患。
靠譜是一種品格，是為人處世光明磊落、嚴于律己的紳士風度。有人會在離職后將原公司的機密泄露給對家，以此作為跳板；有人喜歡在背后造謠，人前笑臉相迎，暗地里卻搬弄是非；有人愛貪小便宜，處處揩油，總想著怎樣才能損人利己。這樣的人，實在算不上做事磊落，更談不上靠譜。
一個靠譜的人，為人處世坦蕩磊落、問心無愧。他們容易得到信賴與尊重，人生更容易順風順水。坦蕩磊落地做人，才能過上心安理得的人生。
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